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【使用小技巧】如何用墨斗进行绩效考核


绩效考核是企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。

而掌中墨斗则自动收集员工的工作行为、效率、及完成情况等数据，帮助企业更好的完成员工绩效考评。


一.年度项目经理的项目完成情况统计

具有查看公司报表权限的人员通过网页后台【统计】-【公司】报表，根据年度进行筛选，可以查看该年度截止至今的项目经理的项目完成情况统计情况。并且还可以通过页面右上方的【导出】按钮直接导出该图表数据，做后期数据分析。

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二.年度工序负责人的工序完成情况统计

具有查看公司报表权限的人员通过网页后台【统计】-【公司】报表，根据年度进行筛选，可以查看该年度截止至今的工序负责人的工序完成情况统计情况。并且还可以通过页面右上方的【导出】按钮直接导出该图表数据，做后期数据分析。

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三.每月员工图文上传情况统计

具有查看企业所有项目和日报权限的人员，进入网页后台-统计-实时报表中，选择【导出施工日志】即可导入施工日志EXCEL，可以统计具体项目中具体成员的图文上传数量及质量，做为绩效考核或者激励的数据基础。

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四.具体项目的工序明细统计

具有①查看所有项目报表的权限和②查看参与项目报表的权限的人员（戳此学习如何配置相应权限），进入网页后台中【报表】-【项目】中选择具体的项目，可以查看该项目下的工序明细，帮助公司对关键节点的施工情况进行把控，并对该工序的负责人的工作完成情况进行考评。并且还可以通过页面右上方的【导出】按钮直接导出该图表数据，做后期数据分析。

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